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人事经理

黄河药业

7-9k·12薪

盐城

本科及以上 5-10年 语言不限 年龄不限
人事经理 黄河药业

7-9k·12薪 带薪年假 通讯津贴 定期体检

应聘职位
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职位描述:

职责描述:
1.负责制定人力资源发展规划,指导和协调公司人力资源的管理和实施,并承担编制、执行、组织建设公司人力资源各模块;
2.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,参与公司重大人事决策,开发和合理调配公司人力资源;
3.根据公司的经营和管理模式,负责指导各部门展开工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
4.负责组织部门员工技能培训,提升部门人员的专业及业务能力,不断优化团队结构,做好人员选拔及部门梯度建设工作;
5.负责建立、实施、调整公司绩效考核体系。各部门高层管理者的年度绩效考核目标责任书的签订,确保考核体系的有效运行;
6.负责受理员工与公司劳动争议事宜并妥善处理,保证员工关系工作正常,创建和谐的劳资合作关系;
7.负责公司企业文化建设的开展和推进。通过企业文化的建设,增强公司员工的凝聚力;深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;
8.与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询;
9.完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验,3年以上人事行政经理管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及抗压能力。

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其他信息:

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企业介绍:

江苏黄河药业股份有限公司,企业前身为江苏省地方国营阜宁县制药厂(后更名为盐城市第四制药厂),创办于1970年。自1999年,由山东黄河集团收购后,次年整体变更改制为现今的江苏黄河药业股份有限公司。
秉承“诚信立基,实业报国”的企业宗旨,践行“用心做药,服务健康”的企业使命,黄河药业在前后40多年的开拓和经营的基础上,展现出了“责任立业,勇于开拓,自强不息”的企业精神。公司的管理团队经验丰富且善于创新,凭借优秀的专业素养及崇高的职业精神,黄河药业现已成为一家颇具竞争力的专业从事药品研发、生产、销售的现代化企业。
目前,黄河药业厂区占地总面积12.6万平方米,注册资本达到5507万元,公司顺利通过国家GMP认证。2009年,黄河药业荣获“国家高新技术企业”称号。目前,公司拥有135个药品批准文号,其中绝大部分产品已进入国家医保目录,重点产品种类涵盖心脑血管类、儿科抗寄生虫类、糖尿病类、抗过敏类、抗生素类等,主要产品类型包括片剂、胶囊剂、颗粒剂、锭剂、中药前处理和提取等。公司的年生产能力达到片剂12亿片、胶囊5亿粒、锭剂2亿粒。
公司极为重视产品研发,与中科院上海药物研究所、南京大学、中国药科大学、山东省医药工业研究所等中国著名科研机构及高等院校长期合作,在传统药品的升级改良、新型药品的研制、前沿医药科技的研究探索等方面成立了专项实验室,投入了大量的人力物力财力,并已取得多项发明专利和重大科技成果。其中“盾叶冠心宁片”为国家医保(乙类)产品;“非那雄胺片”、“氯雷他定片”、“盐酸罗格列酮”等诸多产品被评为江苏省高新技术产品。
黄河药业致力于发展成为中国具有社会责任感的制药企业,致力于汇聚最为优秀的各类专业人才,致力于为社会提供最安全最有效的产品。以仁慈之心,努力钻研药品的开发生产,以博爱之德,竭力帮助人们摆脱病痛的折磨,这,就是黄河药业!

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  • 融资:未融资
  • 公司规模:100-499人
  • 公司地址:江苏省盐城市阜宁县经济开发区黄河路8号
  • 注册时间:1999年12月21日
  • 注册资本:5507万人民币
  • 经营范围:片剂、硬胶囊剂、颗粒剂、锭剂的生产及销售,中药提取,新药的研发,实业投资。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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职位发布者

戴女士

黄河药业

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