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8-10k·12薪 24小时反馈

宁波-镇海区

本科及以上 3年以上 语言不限 年龄不限
招聘主管 宁波金海电子有限公司

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职位描述:

职责描述:
1、根据公司人才发展战略,组织制定人才引进计划,招聘各部门所需要的人才,促进公司各项业务工作的顺利开展,满足公司发展对人才的需求。
2、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程。
3、分析公司人力资源需求,制定年度招聘计划并组织实施。
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理、心理学等管理类专业;
2、制造型企业同岗位三年以上工作经验;
3、沟通能力良好,责任心强。

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企业介绍:

宁波金海电子有限公司作为宏发股份的主要成员企业之一,宏发工控继电器的制造基地,是一家专业从事继电器和传感器研制、开发、生产和销售的中英合资股份制企业,公司创建于1995年,拥有固定资产近3,000万元,厂房面积24,600平方米,员工1,000余人;目前继电器年生产能力6,000余万只,传感器年生产能力1,000余万只,年产值超亿元,已成为国内知名的电子元器件生产企业。公司一贯遵循“不断进取,永不满足”的企业精神,坚持“以质取胜”的经营方针,经过10年的奋力拼搏,被镇海区政府分别于2001年、2003年授予“十强企业”、分别于2002年、2003年被认定为“宁波市高新技术企业”和“浙江省高新技术企业”。公司建立了一整套完整的质量管理体系。产品获得美国UL和CUR、德国VDE和TüV、中国CQC等国内外安全论证。可靠的质量保证、完美的技术服务和最佳的性价比,使金海产品成为广大用户的理想选择。

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  • 注册时间:1995年12月
  • 注册资本:6786.813285万人民币
  • 经营期限:1995年12月22日-2025年12月21日
  • 经营范围:电子产品(继电器、敏感元件及传感器)的研制、开发和制造;自营和代理各类货物和技术的进出口,但国家限定经营或禁止进出口的货物和技术除外;以及其他按法律、法规、国务院决定等规定未禁止或无需经营许可的项目和未列入地方产业发展负面清单的项目。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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职位发布者

徐女士 / 人事管理

宁波金海电子有限公司

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